Teams motivieren, auf neue Gegebenheiten ausrichten, aufbauen oder verändern – dabei helfen mir meine langjährige Berufserfahrung und zahlreiche Interim Management Mandate. Ich spreche die Sprache der technischen Mitarbeiter. So gelingt es mir, diese – wie auch alle anderen Mitarbeiter – auf das gemeinsame Unternehmensziel einzuschwören.
Gerade im Rahmen von Integrationsprozessen weiß ich mit kulturellen Unterschieden umzugehen. Ich verhelfe den Beteiligten zur „richtigen“ Kommunikation und stärke damit das Zusammenwachsen der verschiedenen Einheiten. Kurz: „Übersetzungsarbeit“ in alle Richtungen.
Durch meine offene Art finde ich leicht den Zugang zu den Mitarbeitern und kommuniziere sicher über alle Hierarchien. Zuhören, verstehen, handeln – ich binde ein, fordere und fördere.
